今年的法定节假日过完了!专家建议增加假期不要调休

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2023-10-07 10:22发布于 广东14.5万 | 评论 3
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2023年的十一黄金周已在10月6日画上句号,这意味着今年的所有法定假日已经全部度过。
按照规定,2023年中秋节、国庆节放假安排:2023年9月29日(星期五)至10月6日(星期五)放假调休,共8天 。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班,所以你准备连上7天班了吗?
8天假期之后周末两天都要上班,等于是连上7天班,甚至周日单休的朋友要连上8天。
对此,清华大学五道口金融学院副院长、金融学讲席教授田轩谈到调休表示,确实调休可以强化释放部分的购买力,但是调休也还是要合理,不要因为调休给居民工作、生活带来困扰。
所以我想建议调休的原则还是适当增加和延长假期,逢周末还是顺延,不要调休,释放快乐消费的活力。”田轩说道。
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另外,据中国新闻周刊 ,近日,中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪表示,如今,假期旅游已成为中国人生活中的一部分,每年的假期都成为了人们出行的高峰期。中国公众的休假,具有共时化特征,休假在时间空间上过度集中,会带来交通及景区等设施过度使用、拥挤带来的体验感差等各种问题,破解休假拥堵问题的方法是从共时化休假走向分散化休假。
首先要适时增加休假天数。具体而言,优化休假安排,要进行大中小休假调配。按照现行休假制度,休假可按时间长短分为“大中小休”三类,其中“大休”指带薪休假,“中休”指法定节假日,“小休”指周休。
一要落实大休。“大休”允许劳动者自由安排休假时点,有助于提高休假使用效率、实现分散化休假,但带薪休假制度落实效果不佳且监管难度大,应先抓落实、再谈延长。二要调整中休。建议政府相关部门考虑将春节假期延长,并增加元宵节假日,这不仅有利于传承中国传统文化,也有利于分散假期集中度。三要延长小休。在落实现行周休双休制度的基础上,探索推行2.5天休息日的过渡期,即延长平日工作时间一小时并在周五放假半天。
你怎么看?
带薪休息在大部分私企是不可能的
专家们!每星期上三休四更好!反正与我们农民工没什么事
调休凑假期的政策应该取消,应该改变,这样的政策不是给上班族的福利,而是在刮上班族的口袋