从濠江某厂招工一段话破解招工难问题
草丝刀
达人
2011-02-24 14:288550 阅读 | 评论 18
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★ 薪资待遇:
保底薪资+全勤奖+达标奖金+激励政策
公司提供社会保险、意外保险
年终奖金:正式员工的可享受年终奖金
★ 福利待遇:
年度旅游:每年举办团体国内、省内外旅游
康乐活动:每月聚餐、卡拉OK聚会、员工大型益智活动
培训教育:定期开展各类知识培训、技术培训、管理能力培训、外出参观及培训,有在线商学院供员工学习。
生日庆会:月度生日聚会,活动。
准时薪资:每月薪资准时发放,从不拖欠。
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【为避免涉嫌广告,本贴隐去相关招工详细信息】
【草点评】用工难,如何吸引本地和外地的密集型劳动力?我想只有给工人更多的福利,为员工之所想,才是企业的吸引人之处,濠江迎来大发展的机遇,这种企业文化管理值得达濠的民营企业借鉴。
谢1楼敲门君顶贴,现在的老板不容易,打工仔也不容易啊,希望每个劳动者,都有医疗和社保等福利保障,这才是社会的真正和谐发展。
以1500元工资为例子,按缴纳最低社保来计算,缴纳额度总不超过400元(不含医疗),个人和企业各负责一半也不足200元支出。