为何汕头工资差距那么大？觉得工资高，为什么还是跟不上水准线？汕头统计局回应

近日，汕头市统计局相关领导在《民声热线》直播节目与市民在线交流，回应咨询。

网友：为何汕头工资差距那么大？

答复：工资差距主要是受到各单位所处行业、所在地区、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多原因影响，个人工资水平客观上存在较大差异。我局发行的《汕头统计年鉴》中，在“劳动工资”版块公布我市工资总额、人均工资、分行业工资等方面的详细统计数据，大家可以通过汕头市统计局官方网站进行查询。

网友：我觉得我工资已经算高的了，怎么还是跟不上水准线？

答复：网友对于工资的这种感受，主要有两个方面的原因：一是平均工资反映的是税前工资。公众对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资，但统计部门统计的工资是税前工资。根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》和国际工资统计的通常做法，工资包括了用人单位代扣、代缴的个人所得税、公积金以及养老、医疗、失业保险基金个人缴纳部分。所以，统计部门公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

二是平均工资不等于个人工资，不能简单拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。平均工资是反映工资总体情况的指标，是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念，反映的是从行业、地区等维度分组的总体工资水平，因此，不能简单拿个人工资与平均工资进行直接比较。

网友：平均工资的参考价值不高，是否能公布工资的中位数？

答复：平均工资是一个重要的民生指标，与百姓的生活密切相关，受到广泛关注。平均工资的用途十分广泛。比如一些企业在进行投资设厂布局时，为了最大程度地节约人工成本，会参考地区间平均工资数据进行劳动力价格比较；灵活就业人员缴纳养老保险时，会根据当地在岗职工平均工资作为缴费基数；公民在申请国家赔偿时，法院会依据当地平均工资水平制订赔付标准。平均工资最基础的作用是反映工资分配状况及差距，相关部门会依此进行收入分配政策调整。

我市每年公布的平均工资指标数据，是严格按照《劳动工资统计报表制度》统计调查后取得的，目前暂时没有劳动工资中位数方面的统计。

本文信息来源：民声热线