@violence 我们先以为是同姓名、同单位的人吧。三年前实验学校抡铁锤的事被高高举起、轻轻放下，三年多过去了。。。。。。
https://www.sohu.com/a/231191845_155439
《汕头“城管暴力执法事件”中队长、副队长被停职，4名当事协管员被开除！ 》
5月8日，一则城管人员野蛮暴力执法视频在网络引起网友关注。市委书记方利旭对此高度重视并迅速作出批示，要求对暴力执法行为大加谴责，对相关责任人严肃问责，并要求市作风办立即介入调查。5月8日晚，市作风办召开约谈会，约谈了相关人员。视频中参与暴力执法的人员当晚就通过媒体向学生以及市民道歉。
.......
对8日中午发生在我辖区内这种偏激的做法，作为中队的负责人，我向受到惊吓的学生及学生家长，做出诚恳的道歉，向市民作出深刻的检讨，接下来中队将加强队伍的建设与管理，我愿接受处理
——珠池街道城管执法中队中队长 张继武
城管人员暴力执法事件发生后，龙湖区高度重视，迅速成立工作组，对事件进行全面调查，严肃处理相关责任人。
龙湖区纪委、区作风办对涉事人员进行约谈，严肃批评谴责，教育其认识过激行为的错误影响，并决定对珠池街道城管执法中队长、副队长予以停职处理，对当事4名协管员予以开除处理。
https://www.sohu.com/a/231191845_155439
《广东一城管抡铁锤砸桌椅被停职当天“复职” 问责怎么成了作秀？》
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1600271887420479342&wfr=spider&for=pc
城管队长遭停职仍执法？回应：又没开除（来源：澎湃新闻）
5月10日凌晨公布被停职的“抡铁锤”事件涉事城管中队长，当天即出现在另一执法现场。对此，汕头市龙湖区委宣传部回复称，停职不是开除，这位队长仍是执法人员。
事情还要从5月8日说起，汕头几位身穿城管制服人员在管理占道经营摊档时，抡铁锤反复打砸桌椅、摔碎餐具。暴力执法行为引发社会关注。5月10日凌晨，@汕头市政府应急办发布通报称，决定对事件中的执法中队副队长予以停职处理，当事4名协管员予以开除处理。但事实上，停职者的职一天没停，当地的回复更让人瞠目结舌。
在一般人的理解中，停职即暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。这个职务自然包含现有一切职务。但从回复看，当地有关部门对停职的理解和一般人截然不同。停掉的职务可能是副队长的职务，也可能是管理占道经营摊档的职务，甚至可能仅仅是不在出事那条街管理占道经营摊档的职务。由于停职不算正式处分，其概念也在不断调整，所以当地回复振振有词。谁叫公众当初没有要求有关部门解释清楚呢？如果当时就说清，首先停的是哪一项职务，其次停多长时间，几天还是几个小时，最后说明停完之后怎么办，就不会闹误会了！可话又说回来，如果对工作人员的问责需要若干条备注才能保证落到实处，这种问责是真心解决问题还是用来搪塞公众？
停职当然不是开除，不仅这位副队长执法人员的身份不会变，甚至其副队长的职务都没有被免除。但停职意味着本人要对之前的错误进行反省，主管部门要对其错误进行调查，拿出结论，对该同志进行批评教育。如果没有这个过程，通报就是一纸空文，还一副无所谓的样子大玩文字游戏。这不仅是对公众不负责任，更是拿政府通报应有的严肃性开玩笑。
汕头龙湖区这场对暴力执法行为的问责，即使是演戏，这戏演的也太假了。问责的目的在于提高人员执法水平，提升办事能力，不是危机公关的一种手段，更不是作秀。以敷衍的态度对待问责，不仅达不到真正的目的，还会降低公众的信任度，得不偿失。
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贪污受贿？
是实验学校对面店铺砸桌子那位城管？
@violence 我们先以为是同姓名、同单位的人吧。三年前实验学校抡铁锤的事被高高举起、轻轻放下，三年多过去了。。。。。。
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《汕头“城管暴力执法事件”中队长、副队长被停职，4名当事协管员被开除！ 》
5月8日，一则城管人员野蛮暴力执法视频在网络引起网友关注。市委书记方利旭对此高度重视并迅速作出批示，要求对暴力执法行为大加谴责，对相关责任人严肃问责，并要求市作风办立即介入调查。5月8日晚，市作风办召开约谈会，约谈了相关人员。视频中参与暴力执法的人员当晚就通过媒体向学生以及市民道歉。
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对8日中午发生在我辖区内这种偏激的做法，作为中队的负责人，我向受到惊吓的学生及学生家长，做出诚恳的道歉，向市民作出深刻的检讨，接下来中队将加强队伍的建设与管理，我愿接受处理
——珠池街道城管执法中队中队长 张继武
城管人员暴力执法事件发生后，龙湖区高度重视，迅速成立工作组，对事件进行全面调查，严肃处理相关责任人。
龙湖区纪委、区作风办对涉事人员进行约谈，严肃批评谴责，教育其认识过激行为的错误影响，并决定对珠池街道城管执法中队长、副队长予以停职处理，对当事4名协管员予以开除处理。
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《广东一城管抡铁锤砸桌椅被停职当天“复职” 问责怎么成了作秀？》
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城管队长遭停职仍执法？回应：又没开除（来源：澎湃新闻）
5月10日凌晨公布被停职的“抡铁锤”事件涉事城管中队长，当天即出现在另一执法现场。对此，汕头市龙湖区委宣传部回复称，停职不是开除，这位队长仍是执法人员。
事情还要从5月8日说起，汕头几位身穿城管制服人员在管理占道经营摊档时，抡铁锤反复打砸桌椅、摔碎餐具。暴力执法行为引发社会关注。5月10日凌晨，@汕头市政府应急办发布通报称，决定对事件中的执法中队副队长予以停职处理，当事4名协管员予以开除处理。但事实上，停职者的职一天没停，当地的回复更让人瞠目结舌。
在一般人的理解中，停职即暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。这个职务自然包含现有一切职务。但从回复看，当地有关部门对停职的理解和一般人截然不同。停掉的职务可能是副队长的职务，也可能是管理占道经营摊档的职务，甚至可能仅仅是不在出事那条街管理占道经营摊档的职务。由于停职不算正式处分，其概念也在不断调整，所以当地回复振振有词。谁叫公众当初没有要求有关部门解释清楚呢？如果当时就说清，首先停的是哪一项职务，其次停多长时间，几天还是几个小时，最后说明停完之后怎么办，就不会闹误会了！可话又说回来，如果对工作人员的问责需要若干条备注才能保证落到实处，这种问责是真心解决问题还是用来搪塞公众？
停职当然不是开除，不仅这位副队长执法人员的身份不会变，甚至其副队长的职务都没有被免除。但停职意味着本人要对之前的错误进行反省，主管部门要对其错误进行调查，拿出结论，对该同志进行批评教育。如果没有这个过程，通报就是一纸空文，还一副无所谓的样子大玩文字游戏。这不仅是对公众不负责任，更是拿政府通报应有的严肃性开玩笑。
汕头龙湖区这场对暴力执法行为的问责，即使是演戏，这戏演的也太假了。问责的目的在于提高人员执法水平，提升办事能力，不是危机公关的一种手段，更不是作秀。以敷衍的态度对待问责，不仅达不到真正的目的，还会降低公众的信任度，得不偿失。
我只想知道它以后还会不会再出来抡铁锤？！