今年的法定节假日过完了！专家建议增加假期不要调休

2023年的十一黄金周已在10月6日画上句号，这意味着今年的所有法定假日已经全部度过。

按照规定，2023年中秋节、国庆节放假安排：2023年9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班，所以你准备连上7天班了吗？

8天假期之后周末两天都要上班，等于是连上7天班，甚至周日单休的朋友要连上8天。

对此，清华大学五道口金融学院副院长、金融学讲席教授田轩谈到调休表示，确实调休可以强化释放部分的购买力，但是调休也还是要合理，不要因为调休给居民工作、生活带来困扰。

所以我想建议调休的原则还是适当增加和延长假期，逢周末还是顺延，不要调休，释放快乐消费的活力。”田轩说道。

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另外，据中国新闻周刊，近日，中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪表示，如今，假期旅游已成为中国人生活中的一部分，每年的假期都成为了人们出行的高峰期。中国公众的休假，具有共时化特征，休假在时间空间上过度集中，会带来交通及景区等设施过度使用、拥挤带来的体验感差等各种问题，破解休假拥堵问题的方法是从共时化休假走向分散化休假。

首先要适时增加休假天数。具体而言，优化休假安排，要进行大中小休假调配。按照现行休假制度，休假可按时间长短分为“大中小休”三类，其中“大休”指带薪休假，“中休”指法定节假日，“小休”指周休。

一要落实大休。“大休”允许劳动者自由安排休假时点，有助于提高休假使用效率、实现分散化休假，但带薪休假制度落实效果不佳且监管难度大，应先抓落实、再谈延长。二要调整中休。建议政府相关部门考虑将春节假期延长，并增加元宵节假日，这不仅有利于传承中国传统文化，也有利于分散假期集中度。三要延长小休。在落实现行周休双休制度的基础上，探索推行2.5天休息日的过渡期，即延长平日工作时间一小时并在周五放假半天。

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