广发银行汕头分行：强化清廉金融文化建设，推进全面从严治党向纵深发展

近年来，广发银行汕头分行持续以政治建设为统领，以“抓铁有痕、踏石留印、久久为功”的韧劲，不断强化清廉金融文化建设，将清廉文化建设与分行党建、合规内控、案防等实际工作结合，扎实推进全面从严治党向纵深发展，全面营造风清气正的政治生态环境，为分行高质量发展提供坚强的政治保障。

压实责任，坚守“清廉”承诺

广发银行汕头分行深入贯彻上级党委关于全面从严治党和党风廉政建设工作的各项工作部署，压紧压实全面从严治党责任，每年召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议、专题党委会，制定清单，宣导全面从严治党、党风廉政工作年度重点任务，使各级党员领导干部牢记责任，时刻秉持清廉作风。

加强学习，掌握“清廉”内涵

广发银行汕头分行深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党风廉政、清廉文化纳入分行党委会“第一议题”学习内容、年度分行党委中心组学习计划，分行班子通过学习开展交流研讨，进一步深化对清廉金融文化的理解。

持续教育，确保“清廉”常态

广发银行汕头分行多形式开展警示教育活动，营造清廉文化氛围。通过召开案防警示教育大会、举办金融案例警示教育专题讲座等形式常态化开展警示教育；结合金融领域案件开展以案促改工作,聚焦重点领域进行对照检查，以身边事教育身边人，警醒各级党员领导干部以案为鉴、警钟长鸣；结合党史学习教育，开展“我身边的合规案防故事”主题竞赛，将合规案防的内容以短视频、脱口秀、相声、朗诵等丰富新颖的形式进行呈现，生动诠释合规案防的重要性。各党支部通过主题党日活动开展清廉故事会、廉洁知识竞赛等活动，提升对党廉理论知识的掌握水平。

从严监督，把牢“清廉”关口

严把选人用人关，分行纪委加强选人用人监督，对拟提拔干部从违规违纪情况、个人征信负债情况、任职回避问题等维度进行审核，扎实开展廉洁意见征询工作。创新开展“五个一”任职廉政谈话模式，通过“观一次视频，强化震慑；讲一篇案例，深入剖析；说一次心得，畅谈体会；签一份承诺，明确责任；开展一次座谈，促进履职”的谈话模式，让新任职干部、特别是新提拔的下级“一把手”真正在谈话中有所触动。严肃问责，做到执纪必严，充分运用执纪问责四种形态，有力强化执纪监督震慑作用。

健全机制，筑牢“清廉”防线

落实合规内控千分制，激发各单位、各级人员做好内控合规与案件防控的积极性和主动性。深化员工网格化管理，使清廉文化建设的抓手更实、更紧，印发《汕头分行网格全景图》，明确格长职责，2021年组织签订格长履职尽责清单126份，健全员工行为管理机制建设，强化案防意识。建立基层网点员工行为对口监督机制，有效推进《广发银行员工行为日常监督管理办法》的落地实施，通过监督网点员工开展评估、问卷、谈话等方式，实现对全辖26个网点的全覆盖监督。

加强排查，防范“清廉”风险

按照上级机构部署开展案件防控风险专项排查，对信贷业务、公司业务、理财销售、不良资产清收处置、反洗钱等领域进行排查，着力压控案件风险。组织全体员工对员工行为管理重点制度以及经商办企业、违规兼职等相关识别标准进行学习，要求格长对照“常见违法违规异常行为识别指引”对格员进行排查，强化员工异常行为管理，实现风险防控关口前移。

创新形式，弘扬“清廉”文化

近年来，在当地监管机构的统筹安排下，广发银行汕头分行积极参与“送清廉文化进校园活动”，购买清廉文化书籍送至汕头市潮南区雷岭镇龟山小学，并现场开展清廉文化宣传活动；组织员工积极参与以清廉文化为主题的书画摄影展、演讲比赛等活动，并荣获多个奖项，多元化形式弘扬“清廉”金融文化；通过行内党建宣传阵地，宣扬清廉故事，打造“廉洁阵地”，让清廉文化在职场随处可见。

清廉金融文化建设是推进金融领域党风廉政建设的重要内容，广发银行汕头分行表示，将持续通过建章立制、常态化教育的形式，引导全行加强清廉文化建设，助推全面从严治党向纵深发展。