【草根播报】汕头两区教师薪酬差距惹争议

在汕头E京网的“为人师表”论坛，教师工资问题经常引起激烈讨论。其中教师工资差距，特别是金平区老师与龙湖区老师之间的工资差距，讨论尤甚。

其中一位名为win2006的网友在回复《金平的教师，你们的工资永远跟不上CPI》一帖时说：“同样的城市，同样的房价，同样的物价，同样的压力，同样的付出， 不一样的待遇。”

到底是什么样薪酬差距让这位网友发出如此的呼喊呢？

 工资差距达2000元，原因在政府

 下面是2011年金平区与龙湖区中学教师的工资表对比（以下的分析都是关于中小学教师工资，简称教师）

 由上图很明显可以看出，金平区与龙湖区中学的教师师工资基本相差在薪级工龄、绩效工资和物价补贴这三项，同级别的老师工资相差将近1500元。 

工资差距主要体现在3项，差距达1500（图——包晶晶）

并且，关于住房公积金这一福利，龙湖区老师享有，金平区老师却没有。龙湖区老师每个月交500元，政府支付500元，便有1000元的住房购款。这其实就是变相的使得龙湖区老师每个月又多了500元的不动产收入。

工资差距拉大到2000元，这几乎是一位刚毕业教师在金平中小学的月收入。并且关于课时补贴和班主任加班费，两个区的费用，也相差近一半。

 所谓绩效工资原本应该是按教师的劳动量和工作质量来评定工资，但是汕头大学高等教育研究所康全礼研究员认为，义务教育阶段并不存在这种绩效工资，归根到底，主要还是根据职称来绩效的，每个职称拿的工资不一样。同时职称的指标也有限制，不可能人人都是高级老师，这样又限制了所谓的绩效。

 而这三项都是由区政府拨款到每个学校的，也就是说，教师工资差距大的最主要原因在区政府。各区政府的财政收入直接影响教师收入的多少。

 而对于这个原因，受访的教师的看法，几乎都是一致的。他们认为龙湖区作为一个新区，政府财政宽裕，拨给教育支出的钱就多了，而金平区财政吃紧。政府的财政状况，老师们说：“政府没钱，我们能做什么啊！”

 CPI飞涨，老师工资停滞不前

在物价飞涨，CPI指数不断上升的今天，金平区老师的工资上升了多少呢？

 据图表，我们可以清楚地发现，CPI指数不断飞涨，最常用的消费品在不断地涨价，老师的工资，却几乎没什么变化。（2010年，金平区政府拨给老师物价补贴192.5元，此后，该补贴列入绩效工资一栏）

 如果再考虑到近年来，汕头的房价也在节节攀升，老师们要存多少年，才能拥有自己住的地方？房价给青年教师带来的压力，可想而知。

某青年教师说：“如果要我一个人养一大家子，那么一家5口人，那一个月之后，估计我们连猪肉什么样子都不知道了。”

 金平区老师对工资收入怨声连连，龙湖区老师表示满足

 陈老师——结婚不找男老师

东厦中学的陈老师，中学一级教师，从事教育工作13年，工资2800元。她认为女教师没有生育医保，这是十分不合理的。因为陈老师是单身，所以她认为自己是“一人吃饱，全家不饿”的状态。但是以后找老公，不能找金平区的男老师。

 赵老师——省吃俭用来度日

金禧中学的赵老师，中学一级教师，从事教育工作20年，目前工资3000元出头。孩子正在读大学，正是花钱的时候，他认为自己的工资只是刚刚够一家人的开销，平时都需要省吃俭用。

 孙老师——希望工资与公务员相当

同平中学的孙老师，中学一级教师，从事教育工作十多年，为学校的行政干部（同时兼任老师）, 工资3700元。他认为面对升学率，家长的质问，领导的责罚，老师承受的压力十分大，但是一个教学十多年的老师拿的工资却不如一个街道办事处的工作一年转正的公务员，这十分的不公平。

林老师——政府何时实现标准班，减轻低收入老师压力

汕樟中学的林老师，中学一级语文教师，工资2000元左右。对于教师工资，他认为：教师工资低既成事实，无法改变。如今，一个班的学生人数将近70人，教师工作量远远超过正常标准的45人，何时才能实现标准班？

 龙湖区鲁老师——龙湖区老师说工资低的，都是工作不肯努力的！

龙湖区某中学的鲁老师，中学一级教师，从事教育工作10多年。夫妻同为教师，两人基本都在4500元左右。他觉得，自己的工资相对于汕头的平均工资水平还是令人很满意的。

鲁老师发出感慨： “龙湖区也有别的老师抱怨工资低，我觉得那都是工作不努力的老师，没有奉献精神的老师！”

 （为保障个人隐私，以上出现老师人名均为化名）

（记者：包晶晶；编辑：李乐生 黄慧英；指导老师：樊林君）