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理论与实战的专家,陈施宇用生命在演讲

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只读楼主回复 | 倒序排列2016-11-17 17:08     楼主
爱情盛放季节
一名成功的培训师是一个有影响力、思维清晰而有创造力的信任缔造者,自信而有魅力;是一位优秀的演说家,口齿清楚、富有热情;是一位杰出的沟通者,处事灵活,直率自然;是一个好听众,公平、客观;终身学习,富有耐心,自我富足;以方法和结果为导向,是团队的一员;能容忍错误,具有组织观念;具有良好的商业实战经验,并且有很好的幽默感。

陈施宇,就是这样一个出类拔萃的培训讲师!从半年没有销售业绩,到成为销售冠军的疯狂销售员,上万次销售实战经验分享者,拥有10年实战销售经验;一个即使现在成为销售培训专家,但却从没放弃过亲自拜访客户的习惯,因为他说“只有亲自溶入销售才是对学员最好的负责!”

陈施宇一直秉着易学、易懂、易做、易教的教育理念,一位把教育当生命的思维传播者,一位被企业称为绩效的代言人、能量的缔造者,一位用心经营企业、积极向上的有心人。


他认为,其实在培训中学员和讲师的作用同样重要,学员可能在理论水平、表达能力上不如讲师,但在实际业务操作上,经验可能比讲师多。如果讲师小看学员,一定会“死得很难看。”所以优秀讲师在培训过程中,一定不是自己讲,而是要充分调动学员,共同参与,让学员彼此学习,讲师针对学员讨论的问题给出自己的观点,进行点评。这样的方式让学员的经验得到充分交流,吸收到了讲师的观点,讲师也得到了提高,教学相长。

客户对产品的真正评价,永远是用脚投票,对职业培训师更是如此!所以,企业对职业培训师的最终评价,是以是否再次邀请培训师来给自己员工培训为准,企业愿意再次、又一次的花钱,邀请同一位职业培训师来本企业给员工授课,是对这位培训师最好的、最真实的评价。职业培训师被再次邀请,是最直接的被认可标志。

陈施宇就是这样的例子!几年来,陈施宇一直专注于企业团队搭建与培训,为全国多家企业做过团队培训,有大型演讲和课程培训经验,这令他在业界小有名气。由于培训效果显著,一些微商团队不断的陆续找上门来,请他讲课授课。
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