在提拔领导干部的时候，我们各级机关央企、市县区企事业单位，应该更注重人才素养综合条件的考虑与考核，考察，不应该放在急于提拔和聘用年轻的领导，60后、70后年轻有为的中青年高素质人才，脱颖而出，人才辈出、后起之秀、经验丰富、洞察力强，审视度视，经历磨练、经受过考验，将是中国近现代社会改革开放的栋梁之才。